นายธวัช หิรัณจารุกร ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่สายบริหารสินทรัพย์ EGCO Group กล่าวว่า EGCO Group ให้ความสำคัญกับการเคารพหลักสิทธิมนุษยชน ซึ่งเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานที่ทุกคนควรได้รับอย่างเสมอภาค โดยกำหนดนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนที่เป็นลายลักษณ์อักษร พร้อมทั้งสื่อสารและส่งเสริมการปฏิบัติต่อพนักงานในทุกระดับ และผู้มีส่วนได้เสียในทุกภาคส่วนตลอดห่วงโซ่คุณค่าของกระบวนการดำเนินธุรกิจอย่างเป็นธรรม บนพื้นฐานของความเท่าเทียม การเคารพความแตกต่าง การสนับสนุนความหลากหลาย การไม่เลือกปฏิบัติ และการต่อต้านการล่วงละเมิดและการใช้แรงงานเด็ก ตลอดจนปลูกฝังให้เป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร รวมทั้งพัฒนากระบวนการแจ้งเบาะแสและการสอบสวนในกรณีที่มีเรื่องร้องเรียนที่มีประสิทธิภาพ

 

 

 

 

“EGCO Group ในฐานะผู้ดำเนินธุรกิจไฟฟ้าและพลังงานที่เกี่ยวเนื่องชั้นนำระดับสากล ได้ดำเนินนโยบายสิทธิมนุษยชนที่สอดคล้องกับกฎหมาย ข้อบังคับ และหลักการเกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนทั้งในระดับประเทศและระดับนานาชาติ แนวทางดังกล่าวไม่เพียงสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อองค์กร ได้แก่ การดึงดูดผู้ที่มีความรู้ความสามารถเข้าสู่องค์กรและทำให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น การส่งเสริมชื่อเสียงและภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กร การสร้างความไว้วางใจต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วน ตลอดจนการสร้างความมั่นคงและยั่งยืนของธุรกิจในระยะยาว แต่ยังส่งผลกระทบเชิงบวกจากภายในองค์กรไปสู่สังคมภายนอกในทุกพื้นที่ที่ดำเนินกิจการ ซึ่งสอดคล้องกับพันธกิจของเราคือ “เป็นสมาชิกที่ดีของสังคมและใส่ใจต่อชุมชนและสิ่งแวดล้อม” นายธวัช กล่าวสรุป

 

กรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กระทรวงยุติธรรม ได้จัดการตรวจประเมินองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชนเป็นประจำทุกปี เพื่อคัดเลือกองค์กรภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ ธุรกิจ ประชาสังคม รวมถึงศูนย์ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทภาคประชาชน ที่ดำเนินงานตามภารกิจโดยเคารพและบูรณาการหลักสิทธิมนุษยชนเข้ากับการทำงาน รวมถึงเป็นแบบอย่างที่ดีให้องค์กรอื่น ๆ ในการเสริมสร้างสังคมแห่งการเคารพสิทธิมนุษยชนอย่างยั่งยืน โดยปี 2568 มีองค์กรที่ได้รับการคัดเลือกให้รับรางวัลฯ รวมทั้งสิ้น 157 องค์กร